찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
주휴수당은 소정근로시간으로 계산하는 것이므로 휴일근로시간과는 무관합니다. 또한 소정근로일에 결근하는 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

주휴수당은 소정근로시간과 연관된 것입니다.

1. 주휴수당은 원래 고정입니다.
2. 1일치입니다.
3. 지급안하시면 됩니다.

법정 공휴일이나 소정근로일 외의 추가 근무는 주휴수당 산정의 기준이 되는 '소정근로시간'에 포함되지 않으므로, 추가 근무로 인해 주휴수당이 늘어나거나 공휴일 휴무로 인해 주휴수당이 삭감되지 않는 것이 법적으로 타당할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

주휴수당은 소정근로일이 기준이므로 고정적인 금액이 지급됩니다.
주휴수당은 소정근로일(공휴일 등은 제외)을 개근하면 지급합니다.