찾아줘노무사

육아휴직 기간은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주되므로, 2026년 5월 6일 복직 후 만근 시 입사일 기준(2024.10.25~2025.10.24)으로 발생한 15개의 연차 중 미사용분과 2025년도 가산 연차를 포함하여 정산해야 할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
출산휴가와 육아휴직 사용기간 모두 연차휴가를 계산할 때 정상 근무한 것으로 간주하고 계산합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

통상 근로자와 마찬가지로 근무한 것으로 보고 계산하시면 됩니다.

5인 이상 사업장이 된 날로부터 계산 하시면 됩니다.
상세한 계산은 유료 상담 내역입니다.
정당하게 금액 지불 후 상담 받으시기 바랍니다.