찾아줘노무사

5인 미만 사업장 + 15시간 미만 근로자도 노동절은 유급휴일입니다.
지급을 요청해보시기 바랍니다.

노동절은 유급휴일이므로 쉬어도 유급으로 처리되는 급여와 실제 근무한 시간에 대한 수당이 지급되어야 합니다. 구체적인 계산은 근로조건 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.

네 2배 지급 받는 것이 맞습니다.
사장님이 안주시면 노동청에 신고 가능합니다.

근로기준법상 근로자의 날은 사업장 규모와 관계없이 유급휴일로 보장되므로, 5인 미만 사업장에서 근무했더라도 해당일의 근로임금 외에 유급휴일 수당 1배를 추가로 합산하여 총 2배를 지급받는 것이 법적으로 타당합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.