새로운 메시지가 도착했습니다
게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
유급휴무입니다.공휴일은 전부 유급휴무입니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
어린이날이 원래 소정근로일이었다면 5인 이상 사업장의 관공서 공휴일 유급휴일 원칙상 원칙적으로 유급 처리 대상이지만, 해당 결근이 단순 ‘공휴일 휴무’인지 ‘본인 사유 결근’으로 처리된 것인지 및 취업규칙·대체휴무 운영 방식에 따라 달라질 수 있어 근태 처리 기준 확인이 필요합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
공휴일은 유급휴일이므로 출근 하지않아도 휴일근로수당이 지급 되지 않을 뿐 당일을 무급으로 처리할 수는 없을 것으로 사료 됩니다
참조만 부탁드립니다.
아래의 분들에게 큰 부담없이 물어보세요?
만족도 95%
후기 55건
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.
