찾아줘노무사

제시해주신 내용 중 7월 급여 계산은 결과적으로 맞으나, 8월 급여 차감 계산은 틀렸습니다.

1. 7월 급여 (연차 15개 소진)
7월 13일~31일의 소정근로일(평일)은 15일이며 연차 15개가 차감됩니다. 연차는 유급이므로 7월은 결근 없이 만근한 것과 같아 기본급 전액(2,156,880원)이 지급되어야 합니다. 적어주신 7월 기간별 금액을 합산하면 기본급 전액과 일치하므로 현재 방식대로 지급하시면 됩니다.

2. 8월 급여 (남은 연차 1개 소진)
8월 1일~14일 중 소정근로일(평일)은 총 10일(8월 3~7일, 10~14일)입니다. 남은 연차 1개를 사용하면 나머지 평일 9일은 무급휴가 처리가 됩니다.
또한, 1주간의 소정근로일을 개근(또는 유급 연차 처리)하지 못한 주는 주휴수당이 발생하지 않으므로, 8월 첫째 주와 둘째 주의 주휴일 2일분도 무급 처리됩니다.
- 차감 대상 시간: 무급 평일 9일(72시간) + 미발생 주휴일 2일(16시간) = 총 88시간
- 시간당 통상임금: 2,156,880원 ÷ 209시간 ≒ 10,320원
- 8월 급여 차감액: 88시간 × 10,320원 = 908,160원
- 8월 최종 지급액: 2,156,880원 - 908,160원 = 1,248,720원

작성해주신 8월 계산은 무급결근일 및 미발생 주휴수당을 공제하지 않고 단순히 전체 일수로 월급을 나눈 것이므로, 위와 같이 무급 처리되는 시간(총 88시간)을 정확히 산정하여 월 기본급에서 차감하는 방식으로 계산해야 합니다.