찾아줘노무사

근로계약상 일주일의 단위가 언제부터 언제까지인지와 마지막 근무시 일주일은 근로관계가 유지되었는지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.

다음주 근로여부와 관계 없이 주휴수당 요건에 해당한다면 지급되어야 할 것입니다.

안녕하십니까.
첫 출근이 월요일이고, 마지막 근로일이 일요일인걸로 확인됩니다.
주휴수당 발생 요건을 충족한 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

다음주 근무 여부와 관계 없이 1주(7일) 기준으로 15시간 이상 근로를 하였다면 해당 주는 1일의 주휴수당이 지급되어야 합니다. 7일 기준으로 산정이 필요해보입니다.

감사합니다.

회사의 1주일 기준이 무엇인지에 따라 다릅니다.
일~월 기준이라면 미발생하는 것이 맞습니다.

주휴수당은 원칙적으로 해당 주의 소정근로일을 모두 근무하고 다음 주에도 근로관계가 계속될 것을 전제로 발생하므로, 마지막 근무 주가 퇴직으로 종료된 경우 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 보는 것이 일반적입니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

해당 주를 개근해야 주휴수당이 지급되므로, 해당 주의 시작요일과 마지막요일이 언제인지를 확인해야 합니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.