찾아줘노무사

질문자님의 법령 해석이 맞으며, 1350 상담원이 첫 번째 상용직(A회사)의 퇴사 사유를 마지막 상용직(B회사)과 혼동하여 잘못 안내한 것으로 보입니다.

일용직으로 90일을 채워야 하는 요건은 '최종 상용직'에서 자발적으로 퇴사했을 경우에만 적용됩니다. 질문자님의 최종 상용직은 B회사이고 비자발적 퇴사(계약만료)를 하셨기 때문에 이 90일 요건이 적용되지 않습니다.

찾아보신 법령의 내용대로, 추가로 8일을 일용직으로 근무하고 신청할 경우 마지막 이직일 기준 일용근로자로서의 피보험단위기간이 30일 미만이기 때문에 최종 상용직인 B회사의 퇴사 사유(비자발적 퇴사)를 기준으로 수급 자격을 판단하게 됩니다.

따라서 남은 8일을 일용직으로 근무하여 총 피보험단위기간 180일을 채우시면 실업급여 수급 요건을 충족하여 인정받을 수 있습니다.