찾아줘노무사

퇴사하기 전까지는 회계연도 기준으로 연차 사용이 가능합니다.
단서는 퇴직 이후 잔여 연차수당을 산정하는 경우를 의미하는 것입니다.

취업규칙대로 퇴직 시 입사일 기준으로 연차를 재산정한다면 실제 발생 연차가 1개뿐인 경우 회사가 회계연도 기준으로 미리 부여된 4개 전부의 사용을 인정하지 않을 가능성이 높으므로, 정확한 판단을 위해서는 입사일·근속기간·기사용 연차 내역을 함께 검토해 보셔야 합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
이미 부여받은 연차휴가는 퇴직 이전에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 다만, 근로자 퇴직시 회계연도 휴가를 입사일 기준 휴가 일수로 재정산 하는지에 대해서 취업규칙으로 정한 바가 있는지 확인은 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

퇴직 전이기 때문에 회계년도 기준으로 발생한 연차를 사용할 수 있다고 보아야 할 것입니다.

취업규칙 규정대로 입사일 기준으로 재정산하는 것이 맞습니다.
잔여 연차는 1개 입니다.

퇴직이 결정되면, 회계연도가 아닌 입사일 기준으로 연차유급휴가 일수를 재산정한다는 뜻입니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.