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  • Q. 2014년 12월 부터 근무를 시작해서 2025년 1월에 자진퇴사로 그만두었습니다. 4대보험은 납부하였습니다.

    실업급여는 자진퇴사여서 조건이 안되어 신청못했습니다.

    그 이후에 2026년 7월에 일자리를 다시 구해서 9월까지 근무를 하다가 계약만료로 실업자가 된다면,

    이전 회사를 그만둔지 18개월이 넘어가는데 이전회사의 이력이 합산이 되나요?

    이 경우에 실업급여를 받을수 있는지 알고 싶습니다.



    송*철 님
     조회 : 72건 답변 : 3건 26.07.01
  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01
    채택글

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    2025년 3월 말부터의 피보험단위기간만 합산된 것으로 보이므로 피보험단위기간 요건 충족은 어려워 보입니다.
    자세한 것은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    퇴직일로부터 18개월 동안 180일에 대해 고용보험이 가입되어 있어야 합니다.
    2026년 9월 퇴직일이라면, 2025년 3월부터 180일이 고용보험이 가입되어야 있어야 합니다.
    구체적인 상담을 원하실 경우 연락주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    네 합산됩니다.
    정확한 정보는 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

최종 퇴사일인 2026년 9월을 기준으로 역산한 18개월(2025년 3월~2026년 9월) 안에 이전 회사의 퇴사일(2025년 1월)이 포함되지 않으므로 이전 회사의 근무 이력은 합산되지 않습니다. 따라서 두 번째 직장에서의 근무 기간(2026년 7월~9월)만으로는 피보험단위기간 180일 요건을 충족할 수 없어 실업급여를 받을 수 없습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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