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  • Q. 25.3.1 입사, 25.7.1 정규직 전환 동시에 사학연금 가입, 26.6.30 퇴사
    -> 25.7~26.6 사학연금 가입기간은 사학연금공단에서 퇴직일시금 형태로 수령
    나머지 인턴기간 4개월도 계속 근로로 산정되어 이 시기 떼어진 국민연금은 이후 60세 이후에 국민연금 측에서 받는거고, 인턴부터 정규직 퇴사까지 계속 근로 기간이 1년이 넘기 때문에 전체 기간에 대해 퇴직금을 받을 권리가 있어 사학연금 기간(11개월)에 대해서는 사학연금공단에서 일시금으로 받고, 사학연금 가입 전 인턴 기간(4개월)에 대해서는 병원에서 퇴직금을 정산되는 것이 맞는지 아니면 4개월은 인턴이자 국민연금을 냈던 시기로 1년이 안되어서 못 받는게 맞는 것인지 궁금합니다.
    박*유 님
    조회 : 203건 답변 : 3건 26.07.02
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.02

    국민연금과 사학연금 수령과 무관하게
    실제 근로기간이 1년이 넘었다면 퇴직금 받을 수 있습니다.
    남겨주신 내용대로라면 최초 입사시부터 퇴직시까지 전부 퇴직금 수령 가능합니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.02

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    최초 입사부터 최종 퇴사까지 근로관계 단절없이 근로자로 근무하면서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 인턴기간도 포함하여 퇴직금이 발생할 것으로 사료됩니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.02

    인턴기간과 정규직 기간이 계속근로로 인정되어 총 1년 이상 근무했다면 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함될 여지가 있으므로, 사학연금 가입기간과 퇴직금의 관계는 별도로 검토가 필요합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

인턴 기간을 포함한 전체 계속근로기간이 1년을 초과하므로 법정 퇴직금 지급 요건을 충족합니다. 따라서 사학연금 가입 기간(11개월)은 공단에서 퇴직일시금으로 수령하고, 사학연금 가입 전 인턴 기간(4개월)에 대해서는 소속 병원으로부터 퇴직금을 정산받는 것이 맞습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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