찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로기준법상 과거 경력에 대한 경력 인정과 관련된 규정은 없습니다.
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근로기준법에 '재입사 시 이전 경력을 반드시 인정해야 한다'는 규정은 없으며, 경력 인정 여부는 취업규칙·단체협약·인사규정 또는 개별 약정 등에 따라 판단됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

1. 근로기준법에 퇴사 후 재입사 시 이전 경력을 반드시 인정해야 한다는 별도 규정은 없습니다.

2. 다만 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 인정 여부는, 의원면직 형식을 취했더라도 실질적으로 근로관계가 단절되지 않았다고 볼 사정이 있는지에 따라 달라질 수 있습니다.

3. 이는 퇴사 경위, 공백기간, 재입사 배경 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한 사안입니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

경력증명서를 근로자가 요청시 발급해주어야 합니다.
근로기준법 39조입니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

경력 인정에 관한 근로기준법은 없습니다.