찾아줘노무사

1. 2024년 11월 근무 기간 인정 여부: 사업장 인수가 포괄적 영업양도에 해당하여 고용이 승계된 경우라면 2024년 11월부터 모두 근속기간으로 인정받을 수 있습니다.

2. 2025년 5월 30일부터의 근속기간 인정 여부: 동일 사업주 소속으로 A사업장에서 B사업장으로 이동 시 중간에 퇴사 절차 없이 근무가 계속 이어졌으므로, 최소한 2025년 5월 30일부터의 기간은 확실하게 근속기간으로 인정됩니다.

3. 3.3% 원천징수 시 퇴직금 수령 여부: 세금 공제 방식과 무관하게 사용자의 지시를 받고 정해진 스케줄에 따라 근무하는 등 실질적인 근로자성이 인정되므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

4. 미지급 시 진행 절차: 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우, 사업장 관할 고용노동청에 '퇴직금 체불 진정서'를 제출하시면 됩니다.

5. 퇴직금 청구 가능성: 보유하고 계신 급여 입금 내역, 카카오톡 업무 내용, 근무 스케줄 등의 객관적 증거를 통해 근로자성과 계속근로기간(1년 이상)을 충분히 입증할 수 있으므로 퇴직금을 받을 가능성은 매우 높습니다.