찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로관계가 체결된 날로부터 연속된 7일을 일주일로 산정합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

주휴수당의 '1주'는 원칙적으로 취업규칙·근로계약 등에서 정한 소정의 1주(통상 월~일 등 사업장 기준)를 의미하며, 입사일부터 연속된 7일을 의미하는 것은 아니고, 근로기준법 제2조 제1항 제7호 및 제55조에서 그 근거를 확인할 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

근로기준법상 1주는 7일을 의미하지, 월~일을 의미하는 것이 아닙니다.
원칙적으로 화~다음주 월이 맞습니다.

입사한 요일을 기준으로 7일을 따지시면 됩니다. 화요일 출근이었다면 다음주 월요일까지로 보시면 됩니다.
감사합니다.

입사일 기준 7일입니다.
법적근거는 근로기준법입니다.