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  • Q. 2014년 1월 입사 ~ 2024년 2월 퇴사
    2025년 4월 입사 ~ 2025년 7월 퇴사
    2026년 1월 입사 ~

    추후 비자발적 퇴사시 앞선 10년 기간이
    가입기간으로 산정되어...
    최대 실업급여 인정이 되는지 궁금합니다.
    루* 님
    조회 : 72건 답변 : 6건 26.07.22
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.23

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    2024년, 2025년 퇴사시 실업급여를 수급하지 않았다면 가입기간 합산됩니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.23

    실업급여 지급일수는 최종 이직 당시의 연령과 고용보험 피보험기간을 기준으로 산정되므로, 이전 10년의 가입기간도 합산 대상이 될 수 있으나 중간에 실업급여를 수급한 이력 등은 별도 확인이 필요합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.23

    중도에 실업급여 수급이 없었다면 합산될 수 있습니다.
    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.24

    실업급여 수급이력이 없다면 인정됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.24

    네 가능합니다.
    더 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.27

    실업급여를 수급하지 않았다면 실업급여 신청 가능합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

이전 퇴사 후 실업급여를 수급한 적이 없고 각 퇴사일과 다음 입사일 사이의 공백이 모두 3년 이내이므로, 추후 비자발적 퇴사 시 앞선 10년의 고용보험 가입 기간이 합산되어 최대 가입 기간(10년 이상)으로 인정됩니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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