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노무상담 Q&A

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  • Q. 어린이집 교사로 근무 중(본업)이여 다른 회사의 법인 감사로 등재되어 주 1일 출근하여 간단한 업무만하고 급여70만원 받고 있습니다. 곧 출산을 하게되어 어린이집에서 출산 및 육아휴직을 사용하게 되는데 법인 감사로 계속 근무해도 휴직 수당을 받을수 있나요?
    다른 법인에서 4대보험이 가입되어있습니다.
    만약 받을수 없다면 다른 법인에서도 출산,육아휴직을 신청해야 하는건가요?
    김*건 님
     조회 : 92건 답변 : 3건 26.07.24
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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.24

    주 1일출근 월 70만원 급여라면 육아휴직급여가 제한되는 취업에 해당하지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.24

    일정한 기준에 충족된다면 일을 하셔도 휴직급여 수급 가능합니다.
    1주 15시간 미만, 150만원 미만이어야 합니다.

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    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.27

    주 1일 근무하면서 70만원 급여를 받는다면 육아휴직급여 수급 가능합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

출산전후휴가 기간에는 타 사업장에서도 근로를 제공하는 것이 법적으로 금지되어 있으므로 감사로 계속 근무할 경우 출산휴가 급여를 받을 수 없습니다. 육아휴직 급여의 경우 휴직 기간 중 주 15시간 미만 근로 및 월 150만 원 미만의 소득일 경우 예외가 인정될 수 있으나, 4대 보험이 가입된 법인 임원(감사)으로 재직하며 급여를 받는다면 고용센터에서 취업 상태 유지로 간주하여 수급을 제한할 가능성이 높습니다. 따라서 휴직 수당을 정상적으로 지급받기 위해서는 다른 법인에서도 동시에 출산전후휴가 및 육아휴직을 신청하여 근로 제공과 급여 수령을 중단하셔야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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