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  • Q. 7/27에 입사했는데 8/18에 하루 연차를 당겨 썼습니다. 근데 입사 후 은따(?) 비슷하게 당하고 있어서 더이상 버티기 힘듭니다..연차 쓰기 전 8/14 지난주 금요일에 말씀드리고싶었으나 팀장님이 연차셔서 말을 못했어요..! 내일 전화로 앞으로 못나갈것 같다고 말씀드리고 싶은데 그렇게 되면 근무일수-1 해서 차감되어 급여가 계산되나요? 아니면 무조건 한달 근무를 채워야하나요?
    나* 님
    조회 : 317건 답변 : 2건 26.08.17
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.17
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    연차 선사용 합의시 초과 사용분에 대한 처리 방법을 어떻게 합의했는지에 따라 다를 수는 있습니다. 다만, 근로자의 동의 없이 일방적인 급여 차감은 근로기준법상 임금 지급 원칙 위반의 소지가 있으므로 반드시 근로자에게 동의를 받고 차감하거나 또는 임금을 전액 지급 후 초과 사용분에 대한 금액을 돌려 받아야 할 것으로 사료됩니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.17

    퇴사처리가 된다면, 차감되어 급여가 계산될 것입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1개월 미만 근무 시 법적으로 연차가 발생하지 않으므로, 미리 당겨 쓴 연차는 무급휴가(결근)로 처리되어 최종 급여에서 하루 치 임금이 차감되어 계산됩니다. 또한, 근로기준법상 강제근로는 금지되어 있으므로 무조건 한 달 근무를 채워야 하는 것은 아니며 언제든 퇴사 의사를 밝히고 즉시 퇴사할 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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