찾아줘노무사

안녕하세요. 노무법인 창공 이준호 노무사 입니다.

월 소정근로시간 209시간 + 1주 연장근로시간 12시간 (월 가산포함된 연장시간 78시간)으로
월 급여 315만원 기준 통상시급은 10,968원입니다.

*3,150,000/287=10,968

다만, 사업장 규모 및 실제 부여된 휴게시간에 따라 근무시간 계산이 달라질 수 있는 점 참고바랍니다^^

휴게시간 등 정확한 근로조건을 알아야 합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무일별 근로시간이 몇시간인지에 따라서 달라집니다. 하루에 근무시간 확인 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

상시근로자 5인 이상인지 미만인지에 따라 시급이 달라집니다.
남겨주신 정보만으로는 계산이 어렵습니다.

1일 근무시간, 근로자 수와 함께 검토되어야 합니다.
구체적인 상담 필요하시면 연락주시기 바랍니다.

1. 통상시급은 통상임금 총액을 월 통상임금 산정 기준시간수로 나누어 산정합니다. 주 40시간 소정근로에 주휴시간을 더하면 기준시간수는 통상 209시간입니다.

2. 315만원이 연장근로수당까지 포함된 금액이라면 이를 209시간으로 나누어서는 안 되고, 주 12시간 연장분(가산 포함 월 약 78시간)을 더한 시간수로 나누어야 합니다. 이 기준이라면 통상시급은 1만 1천원 내외로 산정됩니다.

3. 다만 주 5.5일 중 소정근로시간이 몇 시간으로 정해져 있는지, 315만원 중 통상임금에서 제외되는 수당이 있는지에 따라 결과가 달라지므로 근로계약서와 급여명세서를 통한 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

더욱 구체적인 정보가 필요하니 근로계약서를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

주 12시간 연장근로수당까지 포함한 총 315만원만으로는 통상시급을 바로 315만원÷209시간으로 계산할 수 없고, 기본급·고정수당과 연장수당을 분리한 뒤 통상임금 해당액을 월 통상임금 산정기준시간으로 나눠야 하므로 정확한 임금 구성과 1일·주 소정근로시간을 알아야 계산 가능합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.