찾아줘노무사

1주 근무시간을 알아야 합니다. (1주 소정 근로시간(단, 법정근로시간 내) + 주휴시간) × 4.345주 의 방식으로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무일별 근로시간이 몇시간인지에 따라서 달라집니다. 하루에 근무시간 확인 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

하루 소정근로시간 및 주 소정근로시간이 몇시간인지,
상시근로자 5인 이상인지 미만인지에 따라 환산 시간이 달라집니다.
남겨주신 정보만으로는 계산이 어렵습니다.

1주 근무시간, 근로자 수와 함께 검토되어야 합니다.
구체적인 상담 필요하시면 연락주시기 바랍니다.

1. 주5.5일이라는 표현만으로는 월 근무시간이 정해지지 않고, 1일 소정근로시간이 몇 시간인지에 따라 달라집니다.

2. 주간 소정근로시간에 4.345주를 곱해 환산하며, 평일 8시간씩 5일에 토요일 4시간이면 주 44시간 중 40시간까지가 소정근로이고 나머지 4시간은 연장근로에 해당합니다.

3. 이 경우 주휴시간을 포함한 월 소정근로시간은 209시간이며, 연장근로는 가산수당을 적용해 별도로 산정합니다. 실제 1일 근로시간과 휴게시간에 따라 달라질 수 있어 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
하루 몇시간 근로인지, 상시근로자수 는 몇명인지 등에 따라 달라질 수 있습니다.
감사합니다.

주 5.5일만으로는 월 근로시간을 정할 수 없으며, 하루 근로시간이 8시간이고 주 5일 8시간+토요일 4시간이라면 주 44시간이고, 법정근로시간 40시간을 초과한 4시간은 연장근로로 별도 계산해야 합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1일 근로시간을 알아야 계산할 수 있습니다.

주 5.5일이라는 정보만으로는 정확한 월 근로시간을 확정할 수 없고, 1일 근로시간이 확인되어야 합니다.

다만 통상 월~금 8시간 + 토요일 4시간 = 주 44시간을 의미한다면,

- 실제 근로시간 기준: 주 44시간 × 4.345주 ≒ 월 191.2시간
- 주휴 8시간까지 포함한 월 유급시간 기준: (44시간 + 8시간) × 4.345주 = 226

따라서 월 통상임금 산정기준시간을 묻는 것이라면 약 226시간으로 보면 됩니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1일 몇 시간 실근로인지 말씀주시면 산정 도와드리겠습니다.

감사합니다.