찾아줘노무사

고정수당에 50%이상 출근율 부합시 전액지급이라면,
3시간에 대한 차감 없이 전액 지급해야 한다고 사료됩니다.

근속수당의 지급 기준상 전액 지급되어야할 것으로 보입니다.

자체 지급기준의 출근율을 충족했는지 여부에 따라 달라지므로 파업 참가일 외 다른 소정근로일 근태사항 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

3시간 참여했다고 하더라도 출근율 50%이상이라면 지급대상이라 보입니다.

안녕하세요. 노무법인 창공 대표노무사 이준호입니다.

문의하신 근속수당은 출근율이 50% 이상이면 전액 지급하도록 지급기준이 정해져 있으므로, 해당 기준을 충족한다면 전액 지급해야 할 것으로 사료되며
파업 참여로 인한 3시간 미근무분을 근속수당에서 별도 차감하기는 어려울 것으로 보입니다.

다만 출근율 산정 시, 파업 참여시간을 어떻게 처리할 지에 관하여 취업규칙 등 내부 규정을 검토할 필요가 있습니다.

근속수당 지급기준이 위와 같다면 전액 지급하여야 할 것입니다.
감사합니다.

근속수당의 명시된 지급기준이 전월 출근율 50% 이상이면 전액 지급이라면 파업 3시간으로도 50% 이상을 충족하는 이상, 별도의 시간비례 감액 규정이 없는 한 근속수당에서 3시간분을 추가 차감하기는 어렵습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

근속수당이 출근율 50% 이상시 전액지급이라면, 해당건에 대해서도 전액지급해야 합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

출근율이 50% 이상이면 전액 지급하도록 지급해야 할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.