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  • Q. 대표가 급여를 일부만 지급하고 그 일부지급도 급여날이 10일인데 11일날지급하였고
    아무런공지없이 나머지급여 지급을 차일피일 미루고있는데 연체된날이 일주일이 넘어갑니다. 이런경우 신고가능한가요

    * 님
    조회 : 70건 답변 : 8건 26.08.19
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    임금 정기 지급 원칙 위반으로 신고는 가능합니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    단 1원만 체불되더라도 신고 가능합니다.
    노동청에 임금체불 진정 신청 하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    네. 급여지급일에 일부 급여가 미지급된 경우도 노동청 진정제기가 가능한 임금체불에 해당합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    임금을 전액 지급하지 않는 것을 이유로 신고가 가능할 것입니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    네 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.19

    네, 임금체불 진정이 가능합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.20

    네 정기 지급일에 급여 전액이 아닌 일부만 지급했다면, 임금체불 진정 제기 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.24

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    넵 가능합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 신고 가능합니다. 정해진 지급일에 급여 전액을 지급하지 않고 일부만 지급하거나 지연하는 것은 근로기준법 위반에 해당하므로 관할 고용노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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