찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
원칙적으로 10월에 미리 퇴사하면 인정되기 어렵고, 실제 본사 이전으로 왕복 3시간 이상 통근이 곤란해진 시점과 가까운 시기에 퇴사해야 실업급여가 인정될 가능성이 높습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

왕복 3시간 이상 소요될 경우 가능합니다.
거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사유는 문제 없어 보이나, 이전에 대한 객관적 증명이 가능할 때 실행하는 것이 좋아 보입니다.

본사 이전 시기와 근접해야 이를 이유로 한 퇴사로 인정될 것으로 보입니다.

회사 이전으로 통상의 교통수단 기준 왕복 3시간 이상 통근이 곤란해지는 경우에는 자발적 퇴사도 실업급여가 가능할 수 있으나, 실제 이전 전인 10월에 미리 퇴사하면 이전과 퇴사의 직접적인 인과관계가 부족하여 원칙적으로 인정받기 어렵고, 이전 직전까지 근무하기 어려운 특별한 사정이 있는지는 관할 고용센터가 개별 판단합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

본사이전시기와 퇴사시기가 근접해야 해당 사유로 인한 이직임을 인정받기 용이할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

본사의 공고 등이 있고 실질적으로 이전이 근접한 상황이여야 가능할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

1. 사업장 이전으로 통근이 곤란해진 경우(통상 왕복 3시간 이상)는 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당할 수 있습니다. 편도 2시간 이상이라면 요건 자체는 충족될 가능성이 높습니다.

2. 다만 이전이 실제 이루어진 후 그로 인해 퇴사한 것으로 인정되어야 하므로, 이전 전인 10월에 미리 퇴사하시면 단순 자발적 이직으로 처리될 위험이 있습니다.

3. 회사의 이전 예정 공문과 이전 후 통근시간을 입증할 자료를 미리 확보해 두시고, 퇴사 시점은 관할 고용센터에 사전 확인 후 정하시기 바랍니다. 개별 사정에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

실업급여가 수급 가능한 사유는 왕복 3시간 이상 소요되는 경우이기 때문에 편도 2시간 이상 소요되면 인정될 가능성 높습니다.
다만, 올해 말(12월)보다 너무 앞서서 퇴직하면 단순 자발적 퇴직으로 보일 소지가 있습니다.