찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
단기 계약직으로 근무 후 재계약 불가로 실업급여 수급도 가능합니다. 계약기간은 1개월 보다 긴 것이 안전할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

최소 1개월의 계약이 필요합니다.
더 상세한 것은 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1개월 이상의 계약직 계약을 해야할 것입니다.

최소 1개월 이상의 계약기간으로 근무하고 계약기간 만료로 퇴직하시길 권해드립니다.

1개월 계약직 근무후 재계약이 되지 않아 퇴사하게되는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.

1개월 단기계약직이라도 실제 고용보험 가입 근무 후 사업주가 재계약하지 않아 계약만료로 퇴사하고 최종 이직일 전 18개월간 피보험단위기간이 합산 180일 이상이면 실업급여 수급 가능성이 있으며, 마지막 사업장의 별도 최소 근무일수 요건은 없으나 형식적인 단기취업인지 여부 등은 고용센터가 실제 근로관계를 확인해 최종 판단할 것으로 보입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.