찾아줘노무사

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

피보험단위기간이 180일이 다이트하게 될 것으로 보이나 정확한 것은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
본문의 내용만으로 구체적인 사실관계나 근태기록을 알 수 없으나 피보험 단위기간은 실제로 출근한 기간와 유급으로 처리되는 날(주휴일, 기타 유급휴일 등)을 합산해서 산정해야 하는점 상담시 참고하시기 바랍니다. 주5일 근무제로 정상근무시 약 7개월 그 이상의 재직기간이 소요됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

보통 7개월 정도기간이 충분한 편입니다.
직접 유급 일수를 세보시면 180일 충족 여부 파악 가능합니다.

충족될 것으로 보입니다.

2026.3.3.~9.30.까지 주 5일 근무·무급휴가 없음이고 통상 일요일이 유급주휴일, 토요일이 무급휴일인 경우 피보험단위기간은 약 182일로 계산되어 180일 요건을 충족할 것으로 보이며, 9/30 퇴사 후 10/1 상실신고라면 권고사직 등 다른 수급요건을 충족하는 한 실업급여 신청에 문제는 없을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.