찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
피보험단위기간은 실제로 근무한 일수와 유급으로 처리되는 일수를 합산하며, 단시간 근로자의 1일 소정근로시간은 (1일 소정근로시간+주휴수당 시간)/48h*8h으로 산정하되, 소수점 이하는 1시간으로 계산합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

전체적으로 계산하신 방식이 맞습니다.
세부 충족여부 및 실제 급여는 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

맞는 계산법이고, 충족할 것으로 보입니다.

주 2일(토·일) 근무로 매주 주휴가 정상 발생했다면 2025.6.7.~2026.9.27.은 약 69주×3일=207일로 피보험단위기간 180일을 충족할 가능성이 높고, 1일 소정근로시간은 21시간 기준 4.2시간으로 산정된 뒤 정수로 올림하여 5시간이 적용되므로 50세 미만·피보험기간 1~3년 미만이라면 150일 기준 약 619만원 계산이 대체로 맞을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
4.2시간이라면 5시간으로 인정될 것입니다.