안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
5인이상 사업장까지 2021/7/1 부로 주 52시간제가 적용된 상태라 대체휴가 부여 여부에 관계없이
1주에 52시간을 초과해서 근로를 제공하게 하셔서는 안됩니다.
만약 현재 근로자 30인미만 사업장이라면 근로기준법 53조 3항에 따라
특별연장근로에 대한 근로자대표간 합의서 체결시 1주 60시간까지 근로를 시키실 수 있습니다.
이는 전체 근로자 과반수이상의 동의를 받은 근로자대표를 한명 뽑아서 그 근로대대표와 사업주간 주 52시간 초과 근무 사유 및 기간, 대상근로자 범위등을 명시한 합의서를 체결함으로써
실시할 수 있으며, 30인미만 사업장에 한해 2022년 12월 31일까지 유효합니다.
위 특별연장근로 합의 절차 진행은 유료상담으로 진행되오니 진행을 원하시는 경우
유료상담으로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
