월요일부터 금요일까지 주 5일 근무자라면 당연히 23일(월), 24일(화) 모두 유급휴일입니다.
다만, 말씀하신바와 같이 탄력근로시간제를 운영 중이신 회사라면 노사합의에 따라 23년 1월 해당 주의 근무요일을 어떻게 합의했는지에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 예를 들어 탄력적근로시간제를 1주 월-금 / 2주 화-토 / 3주 월-금 / 4주 화-토 근무를 한다면 4주 월요일은 (무급)휴무일이 될 수 있고, 그 날이 공휴일과 겹치더라도 추가 유급휴일 수당이 지급되지는 않습니다.
따라서, 상담을 통해 여러가지 사실관계를 확인 후 정확한 자문을 받아보시기 바랍니다.
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