안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.
방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법
방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법
방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법
방법1~방법3 중에 어느 방법으로 일할 계산하는지 확인 후 12/1~12/15까지의 월급을 계산해보시면 될 듯합니다.
일용직의 경우 정확한 급여는 일용직 근로계약서를 보아야 합니다. 만약 일당에 모든 수당이 포함된 포괄임금제라면 일당에 근무일수를 곱하여 계산하시면 됩니다.
퇴직금의 경우 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나누어 평균임금을 계산하고, 퇴직금은 전체 재직기간에 대하여 1년에 평균임금 30일분을 계산하여 지급합니다.
