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  • Q. 2021년 6/17일 입사하였으며 2022년 12/24일 퇴사하였습니다. 근로계약서는 미작성하였고 4대보험은 가입되어있습니다. 월급여 320이였으며 주6일근무 12시간씩 일했습니다.
    12월 병결로 2일 개인사정으로1일 결근하였습이다. 12월급여를 출근일수만 계산하였다하고 24일 퇴사하였는데 30일기준으로 일할계산하였다고 합니다. 또한 퇴직금정산은 기본급에서 기타수당 포함하여 정산하였다하는데 이게 맞는걸까요?? 기본급 260 식대10 상여금50 이렇게 책정합니다.
    또한 일할계산시 기본급에서 책정하는게 맞나요? 급여는 세무사께서 관여하십니다.
    황*정 님
    조회 : 178건 답변 : 1건 23.01.11
  • 세무사 프로필 이미지

    김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.01.11

    퇴직금의 계산은 이전 상여금과 기타 수당을 포함하여 계산하여아합니다.
    자세한 퇴직금 산정은 연차수당, 상여금등의 별도계산을 통하여 이루어져야합니다.

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