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노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요
    궁금한 사항이 있어 노무과련 도움받고자 합니다.
    제가 2004년 02월에 입사를했고, 현재 퇴직을 하려고합니다.
    헌데, 문제는 현재 받고있는 금액이 310만원이 퇴직금 포함금액이라고 회사에서 줄돈이 없다고합니다.
    근로계약서는 매년 마다 저렇게 쓰고있고, 따로 받는돈이있긴한데 그것은 세액을 처리하지 않고받으려고 60을 따로 받고있습니다.
    현재 못받은지는 2년이 넘었고 그것에 대해 어렵다는 핑계로 계속해서 주질 않고있습니다.
    기본급 2,508,000고정연장 수당이 시급은12,000원, 고정연장 592,000월급여총액이 3,100,000원으로 계약되었습니다.
    아무리 봐도 퇴직금에대한 내용이 명시되어있질 않은데,
    현재 직원들은 1년에서 2 3년 일한 사람들으 퇴직금을주고있고, 장기근속자에 대해 주질않고있습니다.
    저게 퇴직금이 포함된금액이라면 280만원정도가 실제 수령액 거기서 세금공제를 하면 250정도인데
    20년 근속 영업을 하고있는데 저금액이라면 말도안되는금액이고 신입사원을 새로뽑아도 250~300만원 퇴직금은 별도로 뽑고있습니다. 신입사원보다 못한대우를받았구나 생각이들고 제 입장은 근속 20년 가깝게 되고 한데 퇴직금 포함금액이라고 사측에서 한다면 받을길이 정말 없는건지
    받고자 한다면 어떻게 해야할지가 궁금합니다.
    오*준 님
     조회 : 891건 답변 : 1건 23.01.17
  • 세무사 프로필 이미지

    최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.01.17
    채택글

    퇴직금은 퇴직 후에 발생하는 금품입니다.
    퇴직금을 월급에 포함시켜 지급하는 경우 퇴직금으로서 효력이 발생하지 않습니다.

    근속기간 및 근무하신 바를 증빙하신다면 지급가능성이 있어보입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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