안녕하세요, 이윤형노무사입니다.
근로기준법 기타 노동 관련 법령에서 사용자에게 식대나 교통비의 지급을 강제하고 있지 않습니다.
따라서 식대나 교통비는 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등으로 정한 경우 사용자에게 지급의무가 있습니다.
아울러 최저임금법에서 임금의 하한선을 규정하고 있을 뿐 상한선은 정한 바 없으므로 당사자간 자유로운 의사로 급여수준을 결정하시면 되십니다.
(참고 : 2023년 최저시급은 9,620원이며, 만일 근로시간이 일8시간, 주40시간(일8시간×5일) 인 경우 주휴수당을 포함하여 최저임금기준 월2,010,580원입니다.)
도움이 되셨길 바랍니다.
