찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

노동청에서 말한바와 같이 해고예고수당의 경우에는 계속근무기간이 3개월 미만인 경우에는 적용되지 않습니다.
다만, 노동위원회에서는 부당해고 구제신청(금전보상명령신청)을 통해서 부당해고 기간 동안의 임금상당액은 받을 수 있습니다.
즉, "해고예고수당"과 "부당해고 기간 동안의 임금상당액"은 서로 다른 별개라고 보시면 됩니다.

상시근로자 ５인이상 사업장인 경우 노동청이 아닌 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있고、

원직복직을 원하지 않는 경우 금전보상명령을 신청하여 해고가 부당하다고 결정이 되는 경우 해고기간 중 임금 상당액을 보상받을 수 있습니다。