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  • Q. 제가 카페 알바로 주 4일 6시간씩 근무중이나 유동적인 형태이지만 주 15시간 이상은 채워지는 상황입니다.
    작년 3월 7월부터 주효수당 포함 시급 10000원으로 계산하여 지금까지 일을 하고 있는 중입니다.
    작년 11월 기준 주 4일 6시간 씩 근무하고 하루 4시간만 더 일을 하였고
    작년 기준으로 주휴수당 포함하여 시급 만원으로 월급을 받았습니다. 작년 기준으로 맞게 월급을 받고 있는 걸까요?
    틀리다면 얼마나 더 받아야 하는건지 알려주세요..
    또한 올해 기준 최저임금이 올랐는데 주 4일 6시간씩 근무 한다면 주휴수당 포함 최저시급으로 계산하면 한 시간 당 11544원으로 계산하는게 맞는 걸까요?
    틀리다면 얼마로 계산해야하는지? (올해 일 한 시간 총 108시간)

    * 그동안 제대로 받지 못한 주휴수당은 어떻게 해야 하는지?
    임*나 님
    조회 : 193건 답변 : 1건 23.01.26
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.01.26

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    하루 6시간씩 주 4일 근무 시 주휴수당을 포함한 월 환산근로시간은 125.14시간[=(6시간*4일+주휴수당4.8시간)/7일*365일/12개월]입니다.
    2022년 최저시급 9,160원 적용 시 최저임금은 1,146,309원이며,
    2023년 최저시급 9,620원 적용 시 최저임금은 1,203,874원입니다.
    기존 임금 계산 방식에 대하여 사업주에게 확인 요청해보시고, 미지급 시 노동청을 통한 임금체불 진정이 가능할 것으로 사료됩니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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