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  • Q. 안녕하세요
    1/24부터 2/28까지 5주간 단기 아르바이트를 하고 있습니다.
    근로계약서를 이제 작성하려고 하는데 4대보험을 적용하여 계약서를 작성하기로 했습니다.

    그런데 사업주 측에서 근로계약의 기간에 있어서
    실 근무 기간인 5주로 근로계약서를 작성하면
    1월에 근무한 1주의 근로 기간으로 인해서 이 기간(1/24-1/31) 7일을 근무했음에도
    1월 전체에 대한 4대보험 금액을 부과받게 될 것이므로 (7일에 대한 4대보험이 아닌)
    근로계약서를 5주가 아닌 2/1-2/28 4주로 작성하자고 합니다.

    이게 맞는 내용인가요?
    4대보험 적용시 1월 근무 분 7일에 대해 일할 계산하여 4대보험료가 부과되는 것이 아닌가요?

    저는 실 근무일자에 맞게 계약서를 작성하고자 하는데
    사업주가 다른 이야기를 해서 혼란스럽습니다.

    답변 부탁드립니다. 감사합니다.
    김*철 님
    조회 : 566건 답변 : 2건 23.01.30
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.01.30

    건강, 고용산재보험은 퇴사시 근무시작일부터 마지막근무일까지 받은 총 보수액을 토대로 퇴직정산이 이뤄지며

    연금보험은 월 중도입사자의 경우 입사 다음달부터 보험료가 부과되므로 실제 입사일을 기준으로 4대보험 신고 및 근로계약서 작성이 이뤄져도 될 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.02.05

    안녕하세요 실질인 1월 중도입사로 처리하더라도 첫월에 해당한 1월분의 건강보험료와 국민연금보험료는 부과되지 않습니다. 산재보험료와 고용보험료는 부과되는데 금액은 그리 크지 않습니다. 가급적이면 실질에 따라 소급작성하실 것을 권합니다.

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