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  • Q. 안녕하세요. 중소기업입니다.
    근로자가 입사하고 하루 OJT를 받았고 이틀째인 오전에 업무가 어려워 못다니겠다고 오전중에 퇴사의사를 밝이고 퇴사하였습니다.
    어제 입사일에 근로계약서 작성을 못하였고 오늘 작성하려고 했지만 바로 퇴사해 근로계약서가 없습니다.
    퇴사자가 하루 일했더라도 근로계약서 작성을 요청 하는데
    어떤게 맞는건가요? 하루 임금도 요청하니 그건 지급 하려고 합니다.
    딱 하루 일한 직원 ( 4대보험 가입 아직 안함 ) 근로계약서 작성을 해야 하는건가요?
    임*은 님
    조회 : 3234건 답변 : 2건 23.01.31
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.01.31

    원칙적으로 근로계약서 작성의무 있으니 작성 및 교부하시기 바랍니다. 

  • 세무사 프로필 이미지

    민소정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.02.01

    안녕하세요, 노동법률사무소 정 민소정노무사입니다.

    근로기준법상으로 근로계약서는 근무 기간과 상관 없이 작성하도록 규정되어 있기 때문에, 본인이 근로계약서 작성을 요청하는 경우에 이를 거부할 수 없습니다. 또한 근로계약서 작성을 거부하시는 경우에는 노동청에 근로계약서 작성 및 교부 의무를 준수하지 않았다고 진정을 제기할 수 있습니다. 가능하면 근로계약서를 작성하시되, 근로계약서에는 자필 서명이 필요하니 사업장에 방문해서 근로계약서를 작성할 것을 요구하시는 것도 하나의 방법이라 사료됩니다.

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