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찾아줘노무사 답변
대체공휴일 근무에 대해 특정한 근로일로 대체(근로자대표와 서면합의) 하거나 보상휴가제 등을 적용하지 않았다면
휴일근로는 8시간 이하는 1.5배, 8시간 초과시 2배의 임금을 지급해야 합니다.
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