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  • Q. 대기업 자회사에 다니고 있습니다.
    최근 오너가 저희 회사의 존폐를 놓고 고민하고 있는 것 같습니다.
    대부분의 인력을 독립시키고, 일부는 위로금 받아 자진 퇴사 시키고 최소한의 인력밖에 남지 않았는데요.
    저희 회사의 존립에 대해 최근 오너 의지가 사라지고 있는 것 같아
    두가지 경우를 설정하여 여쭙니다.

    1. 폐업시
    대기업 자회사의 경우 폐업 시 인력 흡수가 모기업이나 계열사로 가능한가요?
    폐업 시에는 일시에 잘리고 퇴직금 없이 3개월 실업수당밖에 못 받는건가요?
    모기업 및 모기업 계열사가 워낙 많습니다.

    2. 인력 감축시
    인력 감축시에, 위로금을 받고 자진퇴사를 원하지 않는다면 모기업이나 계열사로 인력흡수가 가능한가요?


    대한민국 노동법 상, 그리고 실제 사례 상 설명을 부탁드립니다.
    감사합니다.
    이*님 님
    조회 : 1586건 답변 : 1건 23.02.14
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.02.14

    관행이나 전적동의 등의 사실관계 확인 필요할 것으로 생각되며, 반드시 고용승계 된다고 답변드리기 어렵습니다. 


    구체적인 상담을 원하시는 경우 유료서비스를 이용하시기 바랍니다. 

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