찾아줘노무사

안녕하세요, 노동법률사무소 정 대표노무사 민소정입니다.

계약서 상의 날짜와 상관 없이, 실질적으로 근무를 시작하신 날짜가 2022. 3. 2.이라면 그 시점을 입사일로 보아야 합니다. 퇴직금을 주장하시기엔 무리가 있을 듯 합니다.

계약 기간보다 앞서서 해고 당할 위험이 있으시다면, 해고를 입증할 자료를 준비하셔서 해고에 대해 다투시는 것이 좋을 것 같습니다.

감사합니다.

실제 입사일을 기준으로 만 1년이상 근무하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.