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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 현재 재직 중인 회사(5인 미만 기업)에서 경영상의 이유로 이달 말일까지 근무하고 권고사직을 해달라고 요청(2/14 구두, 2/16 카톡) 받았습니다.

    저는 지난해 3월 14일부터 이 회사에서 근무 중이라, 이달 말일자로 퇴직하면 근무기간을 채우지 못해 퇴직금을 받을 수 없게 되는 상황인데요...권고사직에 따른 위로금도 따로 없을 것 같습니다.

    보름 차이로 퇴직금을 받지 못한다는 게 다소 억울하기도 하고, 아깝기도 해 상담글을 올리게 됐습니다.

    1. 만약 제가 권고사직을 거부해 해고처리된다면 해고예고수당이라도 지급받을 수 있는 건가요?

    2. 근로계약서에 명시된 계약기간은 2023년 3월 13일(상호 간 이견 없을 시 자동 연장)까지인데, 3월 13일까지 근무하고 계약을 종료한다면 퇴직금과 실업수당을 받을 수 있는 건가요?
    고*솔 님
     조회 : 2619건 답변 : 2건 23.02.19
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    찾아줘노무사 답변

    23.02.19

    1. 해고 30일전 통보하지 않은 해고 처분이라면 해고예고수당 청구할 수 있습니다.

    2. 네  계속근로기간 1년이상이므로 퇴직금지급되며, 재계약 거부되었다면 실업급여 수급가능한 이직사유에 해당됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.05.01


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    권고사직 거부하였음에도 퇴직되는 경우 해고예고수당 청구 가능합니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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