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전창무 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 노무법인 태평 전창무 노무사 입니다.5인 이상 사업장이라는 전제 하에, 근로자 동의 없는 휴직을 명하는 경우 근로기준법 제 46조 제 1항에 따른 휴업수당을 지급하여야 합니다. 휴업수당은 평균임금의 70%입니다. 휴직 후 복직이 되지 않는다고 해도 계속해서 휴업수당 70%를 청구할 수 있습니다.구체적인 상담이 필요하신 경우 상담 요청 부탁드립니다.전창무 드림
찾아줘노무사 답변
사측의 귀책사유로 휴업하는 경우 휴업수당을 지급받을 수 있습니다.
복직이 되지 않는다는 것은 사측이 일방적으로 고용관계를 종료하는 해고에 해당하므로 실업급여 수급인정되는 이직사유에 해당됩니다.
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