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찾아줘노무사 답변
가족수당 등은 해당 사업이 적용받는 규정 및 사규에 따라 달리 적용되는 것이므로 규정을 확인해 보시되,
동일 조건 다른 근로자들과 달리 적용받았다면 사측에 이의제기 가능할 것으로 생각됩니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.가족수당 및 처우개선비는 근로기준법 등 노동 관계 법령으로 정한 법정 수당이 아니므로 사내 규정에 따라 정한바에 따르면 될 것으로 사료됩니다. 따라서 가족수당의 경우 2022년, 처우개선비의 경우 2023년 이전에도 각각의 수당의 지급 대상이었는지에 따라 수급 여부가 결정되며, 구체적인 판단은 각각의 수당에 대한 근거 규정 등을 살펴보아야 할 것으로 사료됩니다.
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