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김석민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요근로기준법 제17조에서는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 등을 명시하도록 규정하고 있습니다.직책수당 변경이 된 근로계약서를 작성하신 것이 아니라면 해당 내용으로 이의제기가 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
찾아줘노무사 답변
임금총액은 인상되었더라도 근로자의 동의없이 특정 임금항목의 액수가 변경되어 근로자의 통상임금이 낮아져 그에 따라 근로자의 연장,야간,휴일근로수당 내지 연차수당 등이 삭감되는 경우에는 임금체불에 해당할 수 있습니다.
임금체불에 해당하는 상황이 발생하는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기해 볼 수 있습니다.
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