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찾아줘노무사 답변
근로 장소 및 수행업무가 동일하는 등 지휘명령하는 자가 동일하고, 임금지급 주체가 같다면 실질적으로 A사와 B사가 같은 회사로 볼 수 있습니다.
이와 달리 각각의 회사라면 근로자의 동의, 고용승계 여부 등의 검토가 필요할 것으로 보입니다.
근로계약서 상의 내용이 최저임금 및 근로기준법 등 위반사항 있는지에 관해서는 관련 서류 준비하시어 유료서비스로 상담신청해 주시기 바랍니다.
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