안녕하세요.
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다.
해당 독서실 총무가 근로기준법상 근로자(별도 판단 필요)에 해당한다면, 최저임금법에 따른 최저시급 이상 지급받아야 하고, 근로기준법 제43조에 따라 임금을 통화로 전액 지급 받아야 합니다.
그런데 선생님은 최저 월급여에서 개인컴퓨터 사용료 20만원 + 독서실 커피 등 이용료 10만원 + 프린트비 10만원 + 개인이용실비 30만원 등이 차감된 월 30만원 받고 일한 바, 이는 최저임금법 위반, 근로기준법 제43조 임금 통화불 원칙 및 전액불 지급 원칙 위반으로 보입니다.
따라서 차감되지 않은 임금 전액을 지급받아야하고, 2023년 최저시급 이상 지급 받아야 합니다. 이에 미달할 경우 임금체불입니다. (노동청에 진정을 넣을 수 있습니다)
답변이 도움 되셨다면 좋은 후기 부탁드립니다.
감사합니다
