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찾아줘노무사 답변
근로기준법상 퇴직절차에 대한 규정은 없습니다. 사규 및 사업장 특성에 따라 결정할 수 있으며,
근로계약서 및 취업규칙 등에서 규정한 퇴직절차를 준수하지 않고 근로자가 일방적으로 퇴사하여 사측이
실제 손해를 입게 된 경우 실손해에 대한 손해배상청구 가능합니다.
다만 임금은 전액지급이 원칙으로 관련법령 등에서 정한 사유 외 공제하는 것은 법위반에 해당됩니다.
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