찾아줘노무사

인턴기간이 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함되는지는  실제 근로자에 해당하는지에 따라 달리 판단됩니다. 

근로기준법상 근로자성 여부는 형식에 상관없이 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부를 기준으로 판단합니다.

사용자로부터 상당한 지휘감독을 받았는지, 시간 및 장소에 구속이 있었는지, 인턴기간에 일정금액이 지원되는지 등의 검토가 우선되어야 할 것으로 판단됩니다. 

안녕하세요. 노무법인 태평입니다.

실습기간이 어떻게 진행되었는지에 따라 다르지만, 실제로 현재 근무를 하는 내용과 큰 차이가 없다면 해당 기간도 근속연수에 포함되어야 할 것입니다.

따라서 퇴직금 청구가 가능합니다.

다만, 말씀드렸다시피 구체적인 사실관계에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.

감사합니다.

전창무 드림