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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q. 1. 주 40시간 근무( 월 수 목 토 일 ) : 근로계약서 작성
    2. 휴일 대체 요일 : 화, 금
    3. 일 급여 : 89,600원 ( 시급 17,920원 )
    4. 근무 형태 : 기간제 ( 2월 1일 부터 4개월 )
    5. 급여 기준 : 4시간 이하 50% / 4시간 이상 100% ( 기본 8시간 )

    2월 12(일) ~2월 18(토) 주 5일 40시간 근무 후 다음 주 휴일대체일 2월 21(화), 2월 24일(금) 양 일간 4시간씩 근무(교육)한 경우 급여 계산이 궁금합니다. ( 근무 계산에는 토/일은 1로, 화/금은 0.75로 계산됨 )

    - ( 일 급여 x 0.5 ) + ( 휴일 근무 1.5 x 0.5 )로 2일 지급해야 한다고 사료되는데 노무사님의 고견 듣고 싶습니다.
    원*운 님
     조회 : 252건 답변 : 1건 23.03.09
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.03.09

    휴일대체로 2/21, 2/24 근로자에게 근로제공의무가 없는 날에 4시간씩 근무한 경우의 임금산정을 문의하시는 건가요?

    근무계산이 왜 요일별로 다른 비율로 들어가는 건가요?

    정확한 사실관계 파악하기 어려우며, 임금산정 및 산정의 타당성은 유료상담영역이므로, 관련 상담은 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다. 

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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