안녕하세요. 석주형 노무사입니다.
근로계약 해지의 효력은 사용자가 수리하지 않는 경우 민법 규정에 따라 1개월 이후 효력이 발생합니다만,
사용자의 입장에서 수리하지 않는 경우 계속근로기간만 1개월 연장되는 것이므로 수리할 것으로 보입니다.
그다지 걱정하지 않으셔도 됩니다.
그리고 근로자는 연차휴가를 사용함에 시기지정권이 있고 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있지 않는 한 거부하거나 시기를 변경할 수는 없습니다.
참고해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
