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  • Q. 안녕하세요 프렌차이즈 카페에서 2개월 일을 하고 주6일 8시간 오전 8시부터 오후 4시까지 쉬는시간도 없이 밥도 못 먹고 일했습니다 그 하루 쉬는 날에도 빈번하게 전화가 왔었고 4시에 퇴근을 해도 밤 9시,10시에도 업무에 대한 전화가 왔었습니다 월급을 줄 때면 장사도 안 되는데 너네 월급만 얼마 나가는 줄 아냐면서 카드를 여러개 만들면서 너네 월급 주고 있다는등 일한 만큼 돈을 받는데 주머니속 사정까지 들어야 했습니다 이로인해 일이 너무 힘들어 그만 두게 되었는데 맨 처음 초반에 일한 2명을 제외하고 저를 포함한 8명 직원 모두 다 근로계약서를 쓰지 않고 쓰는 거 아니냐고 하면 사업자에서 개인으로 바꿨다는니 변명만 하고 끝까지 쓰지 않았으며 파트타이머 알바를 뽑은지 일주일도 안 되서 4명을 갑자기 한 번에 다 잘랐습니다 이런 점을 통틀어 근로계약성 미작성으로 노동청에 신고를 했지만 사장님이 신고 사실을 알고 문자,전화가 와 끝까지 해보자,변호사를 사겠다 법정에서 보자 등 문자로 협박이 왔습니다 저는 잘못한 사실이 없고 주6일 밥도 못 먹고 쉬지도 못 하면서 일을 했는데 제가 잘못한 점이 뭐가 있을까요..?
    박*연 님
    조회 : 1589건 답변 : 1건 23.03.09
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.03.10

    근로계약서 미작성 및 미교부, 휴게시간미부여 등 사업주의 법위반 사실이 명백해 보입니다. 

    (정확한 사실관계 확인할 수 없으나) 근로자는 정당하게 법위반 사실을 신고한 것이므로 걱정할 것은 없을 것으로 생각됩니다. 

    사측의 협박에 대해 녹음, 문자 등 입증자료 모아두시고, 직접 연락 피하시고 감독관에게 해당 상황에 대해 말씀하셔서 사업주와 같이 출석하는 일이 없도록 하시기 바랍니다.  


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