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찾아줘노무사 답변
근로계약서 미작성 및 미교부, 휴게시간미부여 등 사업주의 법위반 사실이 명백해 보입니다.
(정확한 사실관계 확인할 수 없으나) 근로자는 정당하게 법위반 사실을 신고한 것이므로 걱정할 것은 없을 것으로 생각됩니다.
사측의 협박에 대해 녹음, 문자 등 입증자료 모아두시고, 직접 연락 피하시고 감독관에게 해당 상황에 대해 말씀하셔서 사업주와 같이 출석하는 일이 없도록 하시기 바랍니다.
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