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  • Q. 예시)
    1. 5인 미만 사업장, 주5일 근무, 12시간 근무(1시간 휴게, 실근무 11시간)으로 기본급 2,635,880원(최저시급 9620원으로 계산), 식대 200,000원 일 경우 중도입사 또는 중도퇴사 시 급여 일할계산은 어떻게하나요? 그리고 일할계산은 식대를 빼고 계산하는지?

    2. 매월 일수가 다르기 때문에 근로일수가 매월 다른데, 위의 예시와 같이 근로일수 상관없이 고정된 급여를 책정하여 지급해도 다른 문제는 없나요?
    이*빈 님
    조회 : 4353건 답변 : 1건 23.03.10
  • 세무사 프로필 이미지

    석주형 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.03.10

    안녕하세요. 석주형 노무사입니다.

    중도퇴사자가 월급제 근로자일 경우, 일할계산은 여러가지 방법이 있으나 보편적으로 월급여에 마지막 근무일까지의 일수를 곱한 것을 당해 월의 일수로 나누어 지급합니다.

    예컨대 3월 10일까지 근무했다면 2,635,880원 *10/31로 계산합니다.

    식대의 지급여부가 일정한 조건의 성취시 지급되는 것이 아니라면 역시 일할계산해 주는 것이 좋습니다.

    감사합니다.

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