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1. 정년 이후 근로관계 종료 없이 동일한 근로조건으로 계속근로한 경우 묵시적으로 근로계약이 갱신되었다고 볼 수 있으므로 정당한 이유와 절차 없이 사용자가 일방적으로 해고하는 경우 부당해고에 해당할 수 있다고 사료됩니다.2.. 사용자가 해당 근로자에게 사직을 권고하고, 근로자가 이에 동의하는 경우 권고사직이 되며, 권고사직의 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
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